树立和践行正确政绩观丨“打造两正三有三负责”高素质干部队伍——大家谈②

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编者按

2月4日，中南钢铁召开2026年管理者研讨会。会议进一步统一思想，激发管理团队的担当精神，凝聚“活下去 好起来”战略目标的共同信念与行动共识。中南钢铁党委书记、董事长解旗在会议上强调，必须坚持“两正三有三负责”，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。“两正”，即讲正气、走正道；“三有”，即有情怀、有担当、有办法；“三负责”是指对企业负责、对员工负责、对自己负责。

为深入贯彻落实此次管理者研讨会精神，推动“两正三有三负责”要求入脑入心、落地见效，结合中南钢铁党委关于开展树立和践行政绩观学习教育的部署，公司官微推出“打造‘两正三有三负责’高素质干部队伍——大家谈”专栏，邀请各级管理者立足岗位谈认识、讲感悟、话担当，把会议要求与学习教育要求紧密结合，把思想共识转化为履职尽责的实际行动，以过硬作风、务实举措践行初心使命，以实干实绩诠释忠诚、干净与担当，共同为中南钢铁高质量发展注入不竭动力！

重庆钢铁炼钢厂

党委副书记、纪委书记、工会主席

邓鹏川

践行三重使命  锻造钢铁脊梁

解旗书记、董事长提出的“两正三有三负责”，是锻造忠诚干净担当干部队伍的根本遵循。作为炼钢厂的党委副书记、纪委书记、工会主席，我身负三重职责，必将以此为准绳，躬身践行。

以“两正”立身，筑牢根基。坚守“讲正气”，带头深化廉洁教育，严查原辅料、设备检修等关键领域廉政风险，建设清廉炼钢。坚持“走正道”，严格安全、环保履职监督，坚决守护合规红线与底线。

以“三有”履职，彰显担当。心怀“有情怀”，推动党建与“750工程”、精益管理等生产重任深度融合。做到“有担当”，直面降本增效难题，不推诿塞责。提升“有办法”，通过技能比武、岗位创新破解生产瓶颈，提升队伍实战能力。

以“三负责”建功，创造价值。恪守“对企业负责”，以精益大项目和党建融合助力降本增效。践行“对员工负责”，在严格管理中搭建成长平台，在关爱中解决急难愁盼。坚持“对自己负责”，常怀“检身若不及”的自觉，在一线作表率，为公司高质量发展贡献全部力量。

淬炼忠诚品格

永葆干净本色

扛起担当重任

来源：中南钢铁