金城公司：以培促安强素质 筑牢安全“第一关”

人勤春来早，复工正当时。随着各在建项目全面启动，山西焦煤西山煤电金城公司把安全培训作为开工“第一课”，通过全覆盖、精准化的教育培训，全面提升人员安全素质，筑牢安全防线。

在金城第七工程公司承建的玉门小区1#、4#、5#楼项目部，正在进行复工前的安全培训。培训内容紧密结合现场实际，针对不同工种、不同岗位开展差异化精准培训。特种作业人员重点强化作业安全，新进场人员重点抓好三级安全教育，转岗人员重点熟悉新岗位操作规程，确保培训内容与岗位需求精准匹配。

施工人员的入场教育至关重要。施工人员来自全国各地，他们的安全意识高低不同。对于安全管理而言，入场安全教育培训是施工前的第一把“安全锁”。

金城第七工程公司安全副经理  梁庚

我们复工前组织了多场专项培训，覆盖了所有返岗人员，重点讲解岗位风险辨识、应急处置措施、典型事故案例等。

金城公司培训中心安全讲师  贺腾

为确保培训实效，该公司建立了完善的培训档案体系。从培训签到到考试成绩，从课程内容到实操记录，逐人逐期建立档案，确保培训全过程有据可依、有档可查。

我们建立了一期一档、一人一档培训台账，所有培训记录、考试成绩全部存档备查。同时，推行“班前会+小课堂”模式，每天开工前针对当天作业内容进行针对性提醒，让安全教育融入日常、抓在经常。

金城公司培训中心安全讲师  贺腾

通过岗前培训、班前会、安全小课堂的系统学习，施工作业人员的安全意识得到提升，遵章作业不是束缚，是对自己生命的最大尊重，施工过程中能主动遵章作业。 

培训完成后必须考试，合格才能上岗，不合格的坚决不允许进入施工现场。

金城公司培训中心安全讲师  贺腾

通过培训提升人员的安全意识，加强岗位安全操作规范，大家的安全意识提升了，我们抓安全也更有底气。

金城第七工程公司安全副经理  梁庚

从“被动防范”到“主动预防”，金城公司以岗前培训为抓手，把好人员安全素质关，为企业高质量发展夯实安全根基。