铅锌厂：“党建领航 课题攻关”行动阶段性成果丰硕

日前，铅锌厂开展了“党建领航 课题攻关”行动攻关团队阶段性成果展示汇报，以课题攻坚为“练兵场”，以实战比拼为“试金石”，在生产难点痛点攻关中精准识才、系统育才、科学用才，为企业高质量发展锻造高素质专业化人才队伍。

——以课题为载体，搭建人才成长“快车道”。阶段性成果展示汇报聚焦9项重点课题和28项一般课题中随机抽取进行现场汇报，全面覆盖锌冶炼全流程核心技术领域。重点课题聚焦“稳定侧吹+烟化炉技术”攻关、“锌冶炼氧压浸出实验研究及产业化应用”等关键工艺突破，一般课题涵盖“脉冲式清堵器在锌精矿输送系统中的推广应用”“提升一段酸浸浓密机分离效率的工艺优化与实践”“镍钴渣资源化利用新工艺开发与应用研究”等生产痛点深度攻关，实现核心技术攻坚与生产难题破解的双向覆盖，为不同领域的人才积极搭建展示能力、锤炼本领的广阔平台。

——以汇报为赛场，精准识别实干型人才。各课题攻关团队严格规范流程，遵循“课题组长+1名核心成员”要求，由组长作主题汇报、核心成员作补充说明，检验团队的技术梳理能力和现场表达能力。各职能部室负责人组成专家评审组，现场精准点评指导，既为课题后续优化、推进指明方向，更通过“赛场选马”的方式，精准识别敢啃硬骨头、善解真问题、能扛硬任务的优秀人才。

——以党建为引领，健全人才培养全链条。通过“党建+课题攻关”模式，把党员骨干、技术能手、青年职工全方位凝聚到生产经营各项工作上，建立“实战育才、赛场识才、岗位用才”的全链条人才工作机制，以课题攻坚锤炼人才本领，以阶段性汇报检验培养成效，以专家评审精准识别潜力，让人才在解决生产难题、突破技术瓶颈的实战中经风雨、见世面、壮筋骨，持续将技术骨干培养成技术带头人，为企业长远发展储备高素质后备人才。

下一步，铅锌厂将持续深化“党建领航 课题攻关”行动，不断完善优化课题管理、人才评价、激励保障机制，以课题为纽带、以攻关为抓手，让更多优秀技术人才在攻关一线脱颖而出、成长成才。

文图：牛海兵 王梓藤

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