既“炼”真金 更“暖”人心

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第2184期

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近日，山钢集团工会“双学双提双创”活动暨“和职工坐在一条板凳上”办实事现场推进会在公司召开。作为集团工会选定的活动试点单位，公司工会紧扣“学理论、学先进，提境界、提能力，创一流、创品牌”主线，将活动开展与公司“经营质量提升年2.0”“资本运营实战年”“企业文化打造年2.0”一体统筹，走出了一条具有矿山特色的工会工作新路径。

以学铸魂

把牢思想“定盘星”

“双学”是基础。公司工会坚持把“学理论、学先进”作为先导工程，组织工会干部专题学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，配发《习近平与一线职工朋友们》《全国工会干部培训通识教材》，用好山东工会干部网络学院线上教学阵地，推行线上自主学、线下集中研讨相结合模式。

理论学习的落脚点在于指导实践，结合矿山安全生产实际，围绕法规辨识与应用、现场隐患辨识、事故案例分析等方面开展大讲堂，目前已开展3场次、8讲。从朱彦夫事迹展览馆到西柏坡，从井冈山到生产一线的主题党日，一次次精神洗礼让产业工人坚定不移听党话、跟党走。

以提赋能

锻造发展“主力军”

“双提”是关键。公司工会始终将“提境界、提能力”作为活动核心抓手，在提境界上做到“三个提升”，提升政治境界、责任境界、创新境界。工会服务热线“69856”被职工亲切地称为“暖心线”，及时回应职工合理诉求，把工作做到职工心坎上。近三年，累计征集合理化建议1200余条，评选优秀建议460条，“全员创新、人人创效”蔚然成风。

在提能力上做到“三个强化”，以赛促练强攻坚、平台赋能强突破、下沉一线强服务。组织75名班组长参与全省冶金行业线上练兵，选派职工参加省冶金班组长综合管理技能大赛，并获得优秀组织奖。整合职工创新工作室、市级企业技术中心、省级博士后创新实践基地三级创新载体，近三年累计落地创新项目150余项，立项科技项目36项，累计申请专利51项、授权31项。今年6月，公司博士后创新实践基地正式启用，首位博士后顺利进站。

以创争先

擦亮品牌“金名片”

“双创”是目的。公司工会坚持把“创一流、创品牌”作为活动落脚点。围绕安全生产，结合全国第25个“安全生产月”，组织开展“人人讲安全、个个会应急”主题系列活动。围绕生产经营，先后开展“开局即冲刺·首季夺胜利”“赢战马年、骐骥向远”主题劳动竞赛。

品牌建设成果丰硕。公司获评山钢集团“全员平凡创新示范单位”，3个班组获评山钢集团“全员创新型班组（团队）”，5名职工荣获山钢集团“平凡创新卓越职工”，2个工匠人才创新工作室获评山钢集团“劳模和工匠人才创新工作室”。公司获评淄博市“产业工人队伍建设改革引领企业”，寰宇新材生产技术科荣获山东省“工人先锋号”。

以情暖心

架起服务“连心桥”

公司工会秉持“和职工坐在一条板凳上”的工作理念，持续深化“我为职工办实事”。高标准推进职工健康小屋、暑期托管班、一线职工疗休养等民生工程。今年以来累计发放慰问品、生日福利230余万元，40余名职工参加疗休养，发放困难帮扶金8万元、惠及37名职工。组织开展企业文化理念到基层文艺演出、书画征集、职工拔河比赛等系列文体活动。工装升级、班中餐补贴、健康体检……一项项“幸福工程”提升了职工的工作和生活品质。

公司工会将持续紧扣“双学双提双创”总要求，在学深悟透上再加力，在本领淬炼上再突破，在品牌矩阵上再升级，在务求实效上再加压，深化“劳模工匠、全员创新、暖心服务”三大核心品牌，为打造具有持续极强竞争力的钢铁集团贡献力量。

END

素材▏王静 武俊宏 边晓红   编辑▏吴磊

校对 ▏王静   审核 ▏张春成

山东金岭矿业股份有限公司

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