政绩观里的“荣信答卷”

实干是最朴素的政绩

惠民是最厚重的答卷

自树立和践行正确政绩观学习教育

开展以来

坚持把理论学习引向深入

让生产经营有力度

民生服务有温度

学习教育如何避免“雨过地皮湿”？

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荣信化工党委

坚持分层施教 分类推进

让不同岗位党员干部

都能学有所思 学有所获

班子成员全员参加上级专题读书班，结合发展大局和分管工作深耕细悟，累计撰写心得体会9篇。依托党委理论学习中心组开展专题学习、集中研讨6次，形成研讨材料27篇，在交流对标中持续提升班子统筹发展、破解难题、科学履职的综合能力。

开展42场党支部特色研学，将案例讲解、岗位对标融入班前宣讲、班组交底。“咱们岗位的正确政绩观是什么？就是每一吨产品的优等率，每一条隐患排查的整改率。”在乙二醇车间交接班会上，车间管理人员和当班职工的“岗前研学”已成常态。

创新开展“我是党员我奉献”主题活动，聚焦岗位实干、履职担当开展纪实记录。陆续推送党员微视频96部。当熟悉的面孔说出平常听不到的心迹，朴素的承诺便成了可对照、可监督的行动宣言，比学赶超氛围迅速形成。

学习的深度

最终要转化为发展的厚度

上半年

荣信化工主要化工产品产量

创建厂最好水平

各项经济指标全面完成力争目标

80万吨烯烃项目推行“党建嵌入项目”，攻坚专班将办公室搬进临时板房，挂图作战、压茬推进，先后开展5次“党旗高高飘扬在一线”攻坚行动，做到问题不过夜、协调不隔天。截至目前，项目总体进度完成85.22%，核心装置主体安装基本成型，正稳步向年底投料试车目标迈进。

针对催化剂后期活性衰减问题，技术团队精准施策、精细管控，制定特保特护方案，优化运行指标，乙二醇收率同比提升1.3%，持续保持稳产增效态势。

把系统长周期运行管控关口前移至煤炭保供，建立煤质预警机制，持续开展配比掺烧试验，筛选5种有效配比，主要产品综合煤耗同比降低0.1吨/吨，创效6942万元，气化炉平均运行周期同比延长5.5天，保障气化炉“吃得顺、消化好”。

发展为了职工

政绩惠及职工

民生实事办到职工心坎

荣信化工9名班子成员

常态化深入车间班组调研接访

征集意见建议31条

确定5项重点民生实事并全部落地

?厂区颜值持续刷新。24小时无人智慧超市储备1000余种物资，盛夏上新30余款雪糕冷饮；食堂东侧绿化带景观木栈道蜿蜒铺开，健身器材、休闲座椅有序排布，职工三三两两漫步休憩。

?文化生活有声有色。20多个红歌节目唱响80万吨烯烃项目建设一线，数百名职工以露天塔林、装置区为背景引吭高歌，上万名观众在线收看。红歌激昂，引领着项目建设大步向前。

云帆高挂济沧海

战鼓催征启新程

荣信化工党委将持续深化学习教育，把理论学习成果固化为攻坚克难的实干劲头、提质增效的发展实绩、服务职工的暖心举措，以实干担当开创“壮美荣信”建设新局面，为兖矿能源高质量发展贡献荣信力量。

作者：吴雨柔

编辑 | 张欣怡  编审 | 张悦  审核 | 张帆

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