【竞赛】山西焦化集团2026年职工技能大赛基层选拔赛火热进行（二）

焦化厂

7月15日、24日，焦化厂组织开展厂级炼焦技能理论、实操选拔赛，全面检验职工综合实操水平。

选拔赛首次创新开展炼焦全流程一体化实操考核，打破传统单岗位、单模块考核局限，实现全工序全覆盖竞技比拼。理论考核采用机考随机抽题、即时出分模式，覆盖岗位规程、技术规范、安全环保、隐患管控等核心内容。实操考核创新采用7人固定班组联动模式，集结炼焦关键岗位人员，完整复刻从安全确认、标准化作业到突发工况处置的全流程闭环操作，旨在全方位考验班组协同配合、精准操作和应急处置能力。

经过选拔，焦化厂择优选出8支优秀队伍备战公司级大赛。

（刘瑞/文图）

化产品回收厂

7月30日，化产品回收厂组织开展硫铵工种技能大赛选拔赛。来自第二、三煤气回收车间硫铵岗位的30余名职工围绕实操环节同台竞技。

竞赛紧贴生产实际，突出实战导向，共设置硫铵母液酸度测定、硫铵包装作业、应急处置与故障排查三大项目，全面覆盖硫铵生产关键环节。考核采取“单人限时操作、现场实操考评、即时打分评价”的方式，由专业裁判组对照评分细则逐项打分，确保公平、公正、公开。整场竞赛节奏紧凑、秩序井然，选手们沉着应战、规范操作，充分展现了职工扎实过硬的技能功底。

（邓娟娟/文图 井玲彬/图）

炭黑厂

近日，炭黑厂组织52名一线职工开展炭黑生产工种技能大赛基层选拔赛，以赛促练提升岗位技能水平。

本次选拔赛理论考核采用线上机考形式，试题紧密贴合现场生产实际，围绕反应炉温度调控、原料油管线巡检、袋滤器压差异常辨识等一线重难点业务设置考题。现场答辩环节，围绕装置开停车标准化流程、各类突发工况应急处置等关键内容设置考题。参赛选手结合自身作业经验，条理清晰作答，精准梳理阀门操作顺序、工艺参数调控、风量匹配管控等操作要点，简洁严谨的回答充分展现了日积月累的实战素养。

经过层层比拼，15名理论功底扎实、处置思路清晰的优秀职工成功晋级。

（高佳鑫/文图）

电气公司

近日，电气公司组织开展2026年化工检修电工工种技能选拔比赛。

比赛面向电气车间化工检修电工，31名职工踊跃报名、积极参赛。实操考核以十二变变电所母线检修倒闸操作为统一考题，设置操作票编制、手指口述模拟操作两大环节，将操作流程、安全措施、劳保规范纳入百分制细化评分体系，评判标准清晰严谨。经过综合考评，选拔出15名综合素养突出的优秀选手，将代表电气公司参加公司级职工技能大赛。

（问  雅/文图）

编辑：马笙苓

责编：文草丽

审核：靳   岩