股票 
板块 
用户 
资讯 开栏语
文明单位你我共建，美好生活你我共享。为助力全国文明单位创建工作，公司在微信公众号开设“文明之窗”专栏。专栏以弘扬文明新风、凝聚创建合力为宗旨，聚焦普及创建知识、挖掘先进典型、全方位展现创建成效，致力打造交流互鉴、展示风采的微阵地。
聚沙成塔，涓滴成海。让我们以一言一行传递文明温度，用一举一动践行时代风尚，全员同心、实干笃行，共同谱写北元争创全国文明单位的新篇章！
“跑个步，还能领到筋膜枪，公司这福利真贴心！”化工分公司设备运维中心员工李胜波举着刚到手的奖品，笑得合不拢嘴。这句话，也正是化工分公司惠民实践的生动写照。
今年以来，化工分公司以“十大民生工程”为抓手，将关怀从身体健康延伸至工作环境、心灵呵护，用一项项有温度、有新意的务实举措，把民生暖意送到职工心坎上，持续提升职工的获得感、幸福感与安全感。
01
创新场景，让健康理念“活”起来
化工分公司聚力打造“健康化工”品牌，创新解锁“线上+线下”融合运动新场景。依托“华为运动健康”APP，迅速组建了专属运动平台和特色跑团，让职工从独自锻炼变成了有伙伴、有榜单的集体奔赴。
针对不同岗位和年龄特点，化工分公司常态化开展“月度百公里跑步竞速”“每日万步健走打卡”“月度120公里骑行挑战”等多元活动，并建立季度评优激励机制，定期评选“健康达人”。筋膜枪、运动四件套、颈部按摩仪等实用器材纷纷作为奖品送到职工手中。
截至目前，已有职工500余人次活跃在榆林、延安、西安等地的马拉松赛道上。“爱上运动后，我经常带着孩子骑车慢跑，遛娃锻炼两不误。”职工吴婷笑着说道。
02
聚焦痛点，俯下身子解难题
在化工分公司上半年员工代表座谈会上，职工代表们围绕提升后勤保障积极建言：“建议优化乙炔就餐点布局，缓解高峰时段用餐拥挤”“希望能进一步改善电解装模岗位通风降温条件”。一条条带着期盼的良策被详细记录，经现场研讨后，迅速形成了整改清单。
一桩桩惠民实事落地有声。乙炔就餐点四人小方桌换成了十人大圆桌，职工们围坐在一起边吃边聊，“像一家人一样”暖意融融；工会及时将装有便携风扇、清凉油的“清凉大礼包”送到电解一线职工手中；PVC装置餐厅彻底撤除甲醇燃料，换装天然气灶具。此外，餐厅周边及物流通道绿化面积达7600余平方米，厂区绿意盎然。一件件摸得着、用得上的实事，让职工的“心声”有了“回声”。
03
为“心”赋能，向暖而行
化工分公司将心理健康关爱加入民生实事清单，将保障从身体延伸到心灵。上半年，一场既解渴又解压的心理健康讲座如期举行。专家以拉家常的方式，围绕职场压力调节、情绪管理娓娓道来，让不少职工在欢声笑语中舒展了眉头。
现场还引入SCL-90心理健康测评量表，科学划分“绿灯自主调节、黄灯重点关注、红灯专业干预”三个等级。职工扫码自测，屏幕上的“绿灯”让不少人会心一笑。“自测完心里踏实了，专家教的情绪降温小技巧，回去就能用。”青年职工李壮壮说道。通过科学引导，职工们开始正视心理需求，掌握了调适技巧，以更阳光平和的心态投入工作。
化工分公司以一系列创新务实的举措，打通了服务职工的“最后一公里”，这既是暖心惠民的生动实践，更是凝聚人心的“黏合剂”。随着民生工程的持续深入，这一系列看得见、摸得着的变化，凝聚起全员心往一处想、劲往一处使的磅礴力量，为企业高质量发展注入了源源不断的内生动力。
校 对 | 李建军
审 核 | 刘 涛
往期精选
关注
集团新闻丨新特能源党委副书记、副总经理李丹一行到北元集团座谈交流
热文
企业荣誉丨北元集团喜获“一种PVC干燥控制系统”发明专利授权
围观
文明之窗丨小菜园里“种”文明，大家庭中“育”希望
“点赞、转发、喜欢”一键三连↓↓↓
评论 (0)