煤制油分公司 | 实事落地 把职工“心愿清单”变成“幸福榜单”

自树立和践行正确政绩观学习教育

开展以来

坚持“以职工为中心”工作主线

将职工期盼的一件件小事 难事 烦心事

梳理为六大类民生实事清单

逐项推进 逐件落实

从安全守护、食宿安居、健康护航，到文体赋能、创新育才、青年关怀，一桩桩有温度、接地气的民生实事全部办结见效，职工归属感、幸福感、获得感持续提升，凝聚起全员同心助推企业高质量发展的强大合力。

安全是最大的民生

煤制油分公司

始终坚守“安全第一”理念

将维护职工生命安全和合法权益

摆在生产经营首要位置

该公司全面推进巡检岗点安全标准化建设，有序将各车间现场巡检室迁入中控室，进一步降低现场巡检人员安全隐患。通过硬件升级、布局优化、管理提效多维发力，全方位筑牢职工安全履职防线，让一线职工安心在岗、放心履职，以本质安全提升护航企业平稳高效运行。

“以前现场巡检室条件简陋，现在搬进中控室，不光环境好了，心里也踏实多了。公司把‘安全是最大的民生’这句话，真真切切落实到了我们每天的工作环境里。”该公司气化车间职工朱祥滨说。

紧跟职工在岗用餐的实际需求，对倒班餐厅进行精细化升级改造，规整就餐区域布局、更换餐厅设施、优化就餐环境，兼顾职工岗位安全与生活舒心，做到安全保障有力度、民生服务有温度。

这份来自一线的

真实安心

正是该公司深耕安全根基

筑牢“幸福岗点”最有力的注脚

安居方能乐业 暖心更能凝心

煤制油分公司持续深化

“幸福食堂”“幸福公寓”创建

制定专项提升方案

搭建“线上+线下”

常态化意见征集渠道

构建起“职工提 支部办

全员评”的闭环服务体系

让职工诉求有渠道 有人管 有回音

他们持续提升职工公寓居住体验，规范公共区域消杀流程，常态化开展设施维保，定期检修热水器、供水系统等生活配套，累计整改优化食宿配套问题20余项，切实解决职工居住顾虑。

“公寓设施维保及时、环境干净整洁，住在公司公寓特别省心。”该公司净化车间职工韩爱文笑着说。这些细微之处的改变，让异乡的夜晚多了几分温暖。

该公司餐厅服务

精准对接职工需求

通过二维码问卷

职工代表座谈等形式

收集972名职工就餐诉求

592条留言建议

梳理落实档口优化 出餐提效

菜品升级等9项整改举措

同时，优化供餐模式，将单一自助模式升级为“现炒简餐按斤售卖+特色窗口多元供给”，菜品品类更丰富、取餐方式更灵活、性价比更高。

贴心的就餐服务

收获职工广泛好评

一餐餐热饭

承载着企业的暖心关怀

走进该公司健康驿站

健康一体机 心血管检测仪

心理评测系统 物理康复仪等

14类30台设备

整齐排列

浅色调装修搭配柔和座椅

墙面贴着清晰的使用指引

整个空间温馨而舒适

“师傅，您先输入信息，站上体重秤。”医疗室专业人员耐心引导气化车间职工王海军完成检测。“指标都不错，平时少油少盐，多走走就好。”系统生成的健康报告同步上传至公司健康管理后台，为后续跟踪提供依据。

健康驿站里最受欢迎的

还要数6台智能按摩椅

每到下班时间

总挤满了前来“打卡”的职工

“一躺、一按，一天的疲惫瞬间就散了！”刚结束夜班的电仪车间职工徐军靠在按摩椅上，选了“酸痛缓和”模式，闭目放松，“宿舍门口就能做健康管理，还随时能按摩放松，这份守护既暖心又实在。”

煤制油分公司

依托文体中心 职工影院

职工书屋等阵地

打造“五分钟公共文化服务圈”

让职工业余生活更加充实多彩

该公司组建九大文体协会，常态化开展球类赛事、健步走、书画展览、趣味文体活动，覆盖各年龄段、各兴趣偏好职工，让全员都能参与其中、乐在其中。

科学统筹职工休息时间，常态化播放公益电影、开展文体活动，为职工搭建休闲放松、沟通交流的优质平台。

“倒班工作节奏快，但公司的文体活动特别丰富，上个月参加了书画比赛，下个月还能报名羽毛球比赛，业余生活充实又快乐。”合成车间职工包金川说。

6月份

煤制油分公司建设的

兖矿能源工匠学院榆林分院

正式投用

配套专业视频培训室 教学研讨室

同步建成化工工艺 设备 电气

仪表 分析 煤矿开采 机电 安全等

八大创新工作室

形成覆盖全产业链的实训矩阵

分院聚焦锻造“知识型、技能型、创新型”高素质产业工人队伍，集劳模工匠精神传承、专业人才培育、智能化技术攻关、关键设备运维创新、科技成果转化于一体，为职工精进技能、钻研技术、创新创效提供全方位支撑，畅通了从技能提升到岗位成才、价值实现的成长通道。

“工匠学院不仅教实操技术，更教会我们系统思考、精准解题，成长路径一下子清晰了。”参加培训的水务车间青年职工苏荣收获满满。

煤制油分公司

精准聚焦

青年职工成长痛点与生活需求

常态化开展青年座谈

解读管理 技术 技能

三条职业发展通道

帮助青年职工破除职业迷茫

明晰发展方向 锚定成长目标

他们每年举办岗位技能比武，搭建岗位练兵、以赛促学的实战平台，助力青年职工快速积累经验、锤炼专业本领。

全方位做好青年职工生活关怀，积极搭建交友平台，解决青工生活顾虑，让青年职工工作有帮带、成长有平台、生活有关怀。

入职四年的青年职工乔鑫

如今已成长为公司“青年工匠”

先后参与多项岗位“小改小革”

为车间创造数万元经济效益

“公司全方位护航我们成长，让我们扎根企业、增进业务本领的底气更足。”乔鑫的成长蜕变，是该公司青年人才培育工作的生动成果。

民生无小事 枝叶总关情

每一项民生实事的落地

都是煤制油分公司

践行初心 关爱职工

凝聚人心的生动实践

煤制油分公司将持续巩固学习教育成果，健全民生服务长效机制，常态化倾听职工心声、回应职工期盼，持续办好暖民心、聚人心、促发展的民生实事，以有温度的民生服务汇聚全员奋进力量，助推企业高质量发展迈上新台阶。

作者：张璞