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资讯 8月28日，太钢集团党委召开党建工作领导小组会暨树立和践行正确政绩观学习教育总结会。会议传达学习习近平总书记关于巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果的重要指示精神、中央党的建设工作领导小组会议精神以及上级党委学习教育总结会议精神，全面总结公司学习教育开展情况，研究部署巩固拓展学习教育成果、建立长效机制工作。太钢集团党委书记、董事长吴小弟主持会议并讲话，总经理、党委副书记李华及领导班子成员出席会议。
会议总结报告了太钢集团党委树立和践行正确政绩观学习教育开展情况。自学习教育启动以来，公司党委高度重视、精心组织，各级党组织扎实推进，广大党员干部积极参与，紧扣目标要求，一体推进“学查改”，在深学细悟中进一步端正政绩观、校准发展航向，在真查实改中进一步改进工作作风、主动担当作为，有效解决了一批制约公司高质量发展、群众反映强烈、基层普遍关切的突出问题，为太钢集团加快建设世界一流不锈钢企业提供了坚强保障。
吴小弟在总结讲话中强调，学习教育只有进行时、没有完成时。全体党员干部要以此次总结会为新的起点，巩固拓展学习教育成果，以正确政绩观引领企业高质量发展，并就下一阶段重点工作提出三点要求：一要坚持善始善终，扎实做好学习教育的“后半篇文章”。加快整改整治，做到历史遗留问题合力攻坚、新问题及时跟进、复杂问题上下协力解决。扎实开展“回头看”，对已整改问题逐一评估核实、防止反弹，长期推进的整改任务要纳入经常性整改，坚决防止“纸面整改”“虚假整改”。二要深化学用结合，以实干实绩推动学习教育成果转化。持续深化理论武装，校正思想根源，牢固树立和践行求真务实、为民造福、久久为功的正确政绩观。全面融入中心工作，践行“三创四化五策略”高质量发展模式，以正确政绩观引领“十五五”规划实施和“155”发展战略落地，不搞急功近利、不做表面文章。聚焦行业下行压力，把学习成效转化为破解成本、质量、效率、活力难题的实招硬招，深耕内涵式发展，加快推进三项制度改革、工场制改革和营销体系变革。三要建立健全长效机制，不断巩固拓展学习教育成效。持续完善考核评价机制，强化“重实干、重实绩”用人导向，加大对潜绩、实绩的考核权重。以制度固化学习教育成果，推动正确政绩观内化于心、外化于行，实现作风建设常态化长效化。持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，凝聚全员干事创业合力。坚持以上率下，领导干部带头树立和践行正确政绩观，强化正向激励与警示教育，树牢为民为企的价值导向，接续长远发展动能，为公司高质量发展提供坚强思想作风保障。
公司党委办公室、纪检监督部、党委组织部、党委宣传部、党委巡察办、工会、团委、太钢党校（职工教育培训中心）等学习教育工作专班成员单位负责人参加会议。
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