星宇股份处罚现“背锅侠”？被免职的俞志明简历没有人力资源总监经历！此前有员工称公司没有“人力资源总监”称谓

9月7日，针对“批量解约107名校招生”事件，星宇股份公布整改措施，其中对总经理周晓萍扣薪12个月；对副总经理李树军调整分工，不再分管人力资源，并扣薪6个月；对人力资源总监俞志明免职（此前已停职）；对人力资源部部长李梅降职调岗。

据央广网，星宇股份公告显示，俞志明，男，1965年6月出生，高级工程师，本科毕业于南京航空学院，后获中欧国际工商学院硕士学位，曾任公司副总经理、董事会秘书、董事等职务。常州市自然资源和规划局今年6月发布的一则信息显示，俞志明的职务为星宇车灯党委书记。

据新京报报道，处罚发布后，网上有质疑指出，星宇股份人力资源总监俞志明现年61岁，是否已退休？是否还在公司中任职？

记者并未在星宇股份年报中发现“人力资源总监”这一岗位。而星宇股份在2025年年报中提及，俞志明61岁，此前曾担任公司董事，但此人在2025年年报发布时已因换届离任，年报并未披露俞志明担任公司其他职务。

而在2024年的年报显示，俞志明1986年至1990年担任常州兰翔机械厂技术员、助理工程师，1990年至2000年担任常州牵引电机厂工程师、全质办主任、厂长助理，2000年至2005年担任常州家善新科有限公司销售副总经理，2005年至2022年担任本公司副总经理，从2014年11月至2016年4月担任董事会秘书一职，从2014年12月起担任董事一职，未见有人力资源总监的职务。

值得注意的是，据红星资本局此前报道，已从星宇股份离职的赵俊（化名）告诉红星资本局，据他了解，星宇股份并无“人力资源总监”这个岗位，副总下面只有部长。另一名星宇股份尚在职的孙潇（化名）也表示，公司没有“人力资源总监”这个称谓，只有人力资源部部长李某，办公软件目前仍能查询到副总经理李某军、人力资源部部长李某的信息。

9月3日，以投资者身份拨打星宇股份投资者关系部门电话，相关人员表示，副总经理是对外披露的高管，“人力资源总监”级别要比部长高，相关人员已停职，具体是谁不太方便透露。

在星宇股份官网公示的晋升通道中，管理序列晋升路径为“初级者、班长/组长、主任、部长、副总”，并未出现“总监”层级。

今年8月，107名刚被录用的高校毕业生入职不久后即被要求“自愿离职”或调岗至一线操作工岗位，星宇股份“羞辱式劝退”引发争议。

8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。网上当时就有质疑称，星宇股份是否真的有人力资源总监，怀疑有人“背锅”。