“创”享青春力量 兖矿青年“C位”开讲啦

创新只能存在于实验室？只有重大突破才算革新？创新的主角只能是技术大拿？……在兖矿能源，一群一线青年用实际经历给出了答案：创新就在身边，小改小革同样可以破解生产难题。

中秋月明 逐光而行

青春逐创正当时

9月23日

兖矿能源工会、团委

联合举办

第三期“青年青享·创享汇”

暨职工小改小革成果分享交流活动

来自各基层单位

劳模创新工作室带头人

青年技术骨干相聚一堂

观成果 话成长

在轻松又充实的氛围里碰撞创新火花

共赴一场属于兖矿青年

和创新工作室联盟的青春之约

“一线从不缺少智慧，我们创新带头人的作用，就是要认真倾听群众声音，呵护每一点想法，把智慧汇聚起来，把普通工人培育成创新能手。”

“矿上的关怀、前辈的指导，都时刻提醒我，青春不只有热血，更要坚守初心和勇于担当。”

“只要肯琢磨，一线职工也能成事。也希望在座的青年伙伴们，把岗位上值得较劲的‘小问题’，变成能给生产解忧的真成果。”

分享会现场

没有空洞的理论宣讲

只有接地气 有温度 有力量的

一线实干故事

创新工作室带头人、职工小改小革成果获奖代表、青年骨干走上台前，结合自身岗位实践，分享成长历练与创新创效的真实历程。

? 有的立足生产现场，聊起从发现岗位痛点到反复试验、打磨改良的全过程，感慨真正的创新不追求高端宏大，解决现场实际难题才是落脚点；

? 有人结合“传帮带”经历，分享工作室里以老带新、抱团攻坚的点滴，谈及集体智慧对于创新的重要意义；

? 还有青年职工回望自身成长，讲述从普通岗位一步步走近创新、参与革新的心路，坦言不要被“创新高不可攀”的固有想法束缚，敢想敢试就会有收获。

大家围绕青年成长

岗位创新创效畅所欲言

有攻坚克难的曲折

也有收获成果的喜悦

一个个接地气

有烟火气的真实故事

引发在场人员强烈共鸣

在热烈的交流氛围中，分享人员齐声宣读《青年职工创新创效倡议书》。铿锵有力的字句，是兖矿能源青年立足岗位、实干求变的集体表态，让“人人敢创新、岗位能创新”的理念直抵人心。

方寸展台

尽显青创风采

法兰调整器

磁力泵外磁缸拆装工具

节能防护凝胶聚硅涂覆材料

......

一场“青创展”

汇集了公司各基层单位

报送遴选的创新创效实物成果

这里没有遥不可及的尖端展品，全部是来自井下采掘、车间加工、后勤保障一线的小改小革，都是职工立足岗位摸爬滚打磨合出来的实践结晶。驻足展品前，参观人员端详装置构造，互相交流项目背后的攻关思路，细数降本、增效、保安带来的实实在在变化。

▲兖矿能源党委副书记、工会主席苏力，党委委员、纪委书记靳家皓，以及各单位负责人、与会代表参观南屯煤矿新质生产力基地。

在南屯煤矿新质生产力实践基地，大家实地参观各类劳模、技能大师创新工作室。一间间工作室，是技术迭代的“练兵场”，也是人才培育的“孵化器”。通过近距离感受劳模、技能大师扎根现场、钻研攻坚的浓厚氛围，真切体会劳模精神、劳动精神、工匠精神如何转化为岗位创新的源源动力。

圆月渐近 暖意融融

在浓厚的创新交流氛围之外

趣味满满的中秋主题活动

正式开启

现场摆开材料工具制作月饼，褪去工作中的严肃拘谨，到处是欢声笑语。大家一同揉皮包馅，一边动手体验传统民俗，一边继续聊着参观感悟与创新设想，在轻松的互动交流中拉近彼此距离，真切感受到兖矿能源大家庭的温情，把这份触动化为今后岗位建功的内生动力。

兖矿能源打造的

创新工作室联盟和“青年青享”主题活动

为广大青年搭建起互通互学的桥梁

打破单位、专业壁垒

整合工匠、技术骨干资源

让好经验得以传播

好想法有人接力

为青年创新铺路搭台

让更多基层的创新点子

拥有落地的土壤

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兖矿能源工会和团委将持续紧扣中心大局，激活创新工作室联盟效能、用好“青年青享”平台，丰富青年实践载体，挖掘培育更多青年创新力量，引导广大青年把本次活动的所思所感落到实际工作中，以无数岗位上的“小改进”，汇聚起兖矿能源高质量发展的“大力量”。

文字：牟羽歌

图片：宋艳茹

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