深圳市金溢科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于 2026 年限制性股票激励计划授予相关事项的核查意见

根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，深圳市金溢科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司向 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象授予限制性股票相关事项进行了核查，现发表核查意见如下：

1、公司和本次激励计划拟授予的激励对象均未发生不得授予/获授限制性股票的情形。

2、本次激励计划获授限制性股票的 30 名激励对象均为公司 2026 年第二次临时股东会审议通过的《2026 年限制性股票激励计划（草案）》中确定的激励对象中的人员，未做变更调整。截至本次激励计划授予日，激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，未超出《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

3、本次确定的授予日符合相关法律法规、规范性文件以及《2026 年限制性股票激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为 2026 年限制性股票激励计划授予条件已成就，同意以2026 年10 月15 日作为授予日，向30 名激励对象授予限制性股票 4,006,700 股，授予价格为 8.48 元/股。

深圳市金溢科技股份有限公司董事会

薪酬与考核委员会

2026 年 10 月 15 日