方正阀门集团股份有限公司

薪酬与考核委员会关于2026 年限制性股票激励计划激励对象名单的审查意见及公示情况说明的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

方正阀门集团科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月13日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，于 2026年 10月 16日召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划授予的激励对象名单>的议案》，并于2026年10月16日在北京证券交易所官网（http://www.bse.cn）上披露了《2026年限制性股票激励计划授予的激励对象名单》（公告编号：2026-069）。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对《2026年限制性股票激励计划授予的激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）进行了审查，相关公示情况及审查情况如下：

一、公示情况

根据《北京证券交易所上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号--股权激励和员工持股计划》等相关规定，公司于 2026 年 10 月 16 日至 2026 年 10 月 25 日通过公司内部信息公示栏将《激励对象名单》向全体员工进行公示并征求意见，公示期 10天。截至公示期满，公司未收到任何对本次《激励对象名单》提出的异议。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会根据相关法律法规及公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》的规定，对公司《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

1、列入公司《激励对象名单》的人员具备《上市公司股权激励管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）规定的激励对象条件；

2、列入公司《激励计划》所确定的授予激励对象不存在下列情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、列入公司《激励对象名单》的人员为公司《激励计划》时在公司任职的核心员工及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，不包括独立董事及其他单独或合计持有公司 5%以上股份股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

激励对象包含 1 名外籍员工，公司将其纳入本激励计划的原因在于 NG KAHSHING先生系公司市场部副总监，在对外贸易、销售谈判等方面均发挥着重要作用。外籍激励对象为紧缺型人才，在公司的业务拓展方面起到不可忽视的重要作用。因此，公司认为本激励计划将 NG KAH SHING作为激励对象符合公司实际情况和未来发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次确定的 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单符合法律、法规及《公司章程》所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件，其作为本次股票激励计划的激励对象合法、有效。

方正阀门集团股份有限公司

董事会

2026 年 10 月 26 日