“开悟·笃行”2026年度中高管领导力培训成功举办！

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     为积极应对AI技术发展带来的组织变革与管理挑战，聚焦AI时代团队管理与人才激活，锻造管理者韧性领导力，立华学院于10月21日—22日在徐州举办2026年度中高管领导力培训。董事长苏毅、总经理黄柏集及近90名中高层管理人员参加本次培训。

董事长讲话

     苏毅在总结讲话中指出，本次培训旨在凝聚共识、以学促变。AI浪潮正重塑产业格局与管理范式，拥抱人工智能是企业高质量发展的必然选择，公司要主动布局、稳妥推进AI落地，个人要坚持终身学习，适配时代变革。他强调，管理者作为核心骨干，要带领团队攻坚克难、持续打胜仗，善用激励“开关”激发员工潜能，以数据驱动决策，破除部门壁垒，构建协同生态。他要求各业务板块以此为契机深化研讨，将AI理念方法转化为落地举措，推动AI融入经营管理全流程，升级组织能力，赋能高质量发展。

总经理致辞

     黄柏集在开场致辞中强调，本次选取AI作为培训主题，并非跟风赶潮，而是应对行业变革、谋求行稳致远的主动谋划。他指出，人工智能将深度重构工作模式、业务流程与管理体系，管理者若认知思维滞后，将成为组织发展的瓶颈。他要求各位管理者树立AI思维，善用AI工具提效减负，将精力聚焦团队赋能、经营研判与战略思考。他勉励全体参训人员，时代变革不进则退，要主动学习、深度思考、自我革新、迎难而上，以管理者思维转型，牵引组织持续进化。

中高管领导力培训

培训ing

本次培训特邀AI组织转型与生态赋能专家为学员授课。马老师结合京东、华为、小米、字节跳动等实战案例，系统讲解AI时代组织进化、敏捷领导力与POD小团队作战等前沿理念，以案例启发思维、以理论支撑实践，引导学员重新定义管理角色，从任务管控转向人机赋能。

     培训过程中融入小组讨论、自我反思与跨部门交流等学习方式。学员认真专注、踊跃发言，围绕AI可能与业务融合的场景路径、团队激活及人机融合等话题展开热烈研讨，在思想碰撞中深化认知、相互启发。

开悟 · 笃行

 此次培训帮助管理者建立AI时代管理新认知，拓宽了人机协同与团队管理的思路。立华学院将持续关注AI技术发展趋势，助力管理者在实践中持续探索，为公司高质量发展注入新动能。

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