河北共产党员网：华药集团用好先进典型“活教材” 推动社会主义核心价值观落地生根 - 媒体报道 - 华北制药

河北共产党员网讯 华北制药集团党委从2012年起持续培育一线先进典型，十四年间以典型培育为抓手，构建起“选树—宣传—内化—践行—固化”全链条典型培育机制，推动社会主义核心价值观从抽象理念转化为职工自觉行动。 华药集团党委以社会主义核心价值观公民层面要求为标尺，依托“感动华药十大人物”“四创先进”“品质文化道德模范”等评选载体，形成自下而上推荐、自上而下挖掘的选树机制。企业依托内部全媒体平台，讲好一线先进奋斗故事，让“敬业”“创新”“奉献”等价值理念有了具体可感的现实示范。 发挥典型价值引领作用，让社会主义核心价值观内化于心。华药把学习典型融入日常思政工作，分阶段、递进式挖掘提炼先进典型精神特质，充分彰显劳模精神、劳动精神、工匠精神。企业持续放大典型示范效应，策划开展系列主题实践活动，举办多场先进事迹报告会，树牢“学先进、比先进、争先进”的鲜明导向。企业劳模英才辈出，形成从“个体先进”向“群体争先”的裂变效应。 发挥典型平台赋能作用，让社会主义核心价值观外化于行。华药集团党委以平台建设为抓手，搭建技术创新、制度激励、宣讲传播平台，把典型精神力量转化为职工成长动力与企业发展动能。搭建技术创新平台，依托齐名国家级技能大师工作室，组建电钳技术创新联盟，构建五级创新工作室网络。搭建制度激励平台，打通管理、科研、技术、技能多元职业发展通道，落实项目负责人制、首席操作工评聘机制，分层设立技师、首席技师、专家技师等层级。对先进典型实施物质与精神双重激励，配套疗休养、节日慰问等关爱措施，增强先进典型的荣誉感、获得感。搭建宣讲传播平台，打造“品质文化之旅”宣讲品牌，推动先进典型宣讲进学校、进企业、进社区。借助省级宣传平台，联合主流媒体广泛宣传，推动企业先进典型走向社会。 为防止典型效应“一阵风”，华药集团党委坚持制度固化和文化浸润双轮驱动。完善《企业文化建设实施纲要》《“品质华药”道德模范评选表彰办法》等系列制度文件，将典型选树与精神弘扬嵌入管理、融入制度。同时提炼“忠诚担当、追求卓越”新时代华药精神，汇编《华药故事集》，开展“弘扬新时代华药精神”等系列主题活动，将典型精神由个体品格沉淀为企业传承不息的文化基因，在潜移默化中引导职工形成文化自觉。 十四年持续培育，华药集团党委形成“典型选树—活动引领—制度保障—文化升华”的工作模式，为国有企业践行社会主义核心价值观、推进产业工人队伍建设提供了可参考的实践样本。