公司党委召开理论学习中心组（扩大）专题学习会 贯彻党的二十届五中全会精神 专题学习干部选任制度 从严从实做好选人用人工作

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11月6日上午，公司党委召开理论学习中心组（扩大）专题学习会，贯彻落实党的二十届五中全会精神，专题学习干部选拔任用法规制度规范，研究部署公司干部选拔任用工作。公司党委书记、董事长肖小军主持会议并讲话。公司党委班子成员、高层管理人员参加学习。

会上，公司党委委员、纪委书记狄纪忠领学《学习贯彻干部选拔任用法规制度规范 做好公司干部选拔任用工作》专题材料，围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央企业领导人员管理规定》等四部党内法规，系统解读干部选拔任用“五步程序”和“三个不上会”“凡提四必”“两个不得”“五个不准”等刚性要求，就党委讨论决定的议事规则作了说明。

与会党委委员结合分管领域，围绕以全会精神指导干部选拔任用工作、把党管干部原则落到实处，交流了学习体会。

肖小军在作总结讲话中指出，此次专题学习很有必要。加强干部选拔任用法规制度学习，是公司党委贯彻落实全会精神的具体安排。选人用人是管党治党的关键环节，制度健全、程序严密、纪律严明，干部工作才能规范、用人才能服众。

肖小军强调，党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党作出重大部署，明确提出要锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，这对公司领导干部履职尽责提出了更高要求。公司党委领导班子和各党支部要把学习贯彻全会精神作为一项长期的重要政治任务，组织党员干部学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以更高标准检视思想认识、履职能力和工作作风，把学习成效转化为做好本职工作的实际行动，以过硬本领和作风推动公司健康发展。

肖小军指出，作为国有控股上市公司，贯彻落实全会精神的成效最终要落到规范公司治理、规范权力运行上。坚持党管干部、党管人才，是国有企业的重大政治原则，要把党的领导融入公司治理各环节，把党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权统一起来，程序不倒置、不替代，以规范的治理机制保障企业健康发展。

肖小军要求，要坚持五湖四海、任人唯贤，把选人用人作为组织行为来把握，人选由组织考察、任免由集体决定，严格按制度、按程序办事。要加强对法规制度的学习消化，把制度要求内化为工作习惯。要认真研究制定中层管理人员选拔任用管理办法，把干部选拔任用的原则和要求转化为符合公司治理结构的内部流程，做到原则必须落、程序要转化、制度要固化，真正把合适的人放在合适的岗位上。

以此次学习为契机，公司党委将进一步健全干部选拔任用制度体系，严格选人用人程序和纪律，以规范高效的干部工作为公司高质量发展提供坚强组织保证。

【恒邦股份】

——Humon——

通讯员：贺语馨

一审：贺语馨

二审：潘相洁

三审：狄纪忠

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