用积分“量”出安全新高度

安全生产

从来不是挂在墙上的标语

而是握在每个人手中的责任

山东港口青岛港轮驳公司

以“小积分”管好“大安全”

将安全责任“积分化”

安全奖励“具象化”

安全管理“闭环化”

让每一位职工都成为安全生产

守护者与受益者

量化考核，安全行为有记录

建立安全积分考核制度

鼓励职工争当

“安全吹哨人”和“建言者”

职工排查出有价值的安全隐患

或提出的安全建议被采纳

均可获得安全积分

同时，明确划定行为红线

对违章操作、安全履职不到位等情况

扣除相应安全积分

一奖一扣

引导职工从“要我安全”

向“我要安全”转变

暖心兑换，积分变成真实惠

安全积分实行

月度评审、季度兑换

职工凭所获积分可兑换相应物品

实实在在感受到

参与安全管理的分量与回馈

隐患有人查、建议有人听、付出有回报

每一分都是对安全行为的认可

每一次安全实践都在清单上“变现”

安全不再是空洞口号

而是真正“活”起来

变得有温度

闭环管理，履职尽责见实效

自今年3月推行以来

公司累计收集安全隐患785条

安全类建言献策16条

每一条隐患都

有跟踪、有反馈、有结果

截至目前

公司已对120条隐患、2条建言献策

进行了安全积分奖励

累计奖励1135分

山东港口青岛港轮驳公司

将进一步拓宽安全积分使用渠道

深化安全管理体系建设

以安全积分激发全员安全自觉

全面提升船舶作业现场管控水平

用扎实的安全管理成效

助力港口生产安全、高效、稳定运行

供稿丨轮驳公司