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资讯 炼钢部炼钢二作业区甲班主控室内，对讲机的指令声此起彼伏。工长严舜刚从生产现场赶回，目光立刻锁定主控屏幕：“5号炉，准备出钢，挡渣再确认一遍。” 语气平和，却透着不容松懈的严谨。一丝不苟，早已是这个班组生产的日常。近日，班组斩获中国钢铁工业协会授予的“质量信得过班组”称号，奖牌挂上墙面，严舜却始终清醒：“荣誉是别人给的，质量要靠自己守住。”
一次对标学习，让甲班人对“守住质量”有了更为深刻的认知。在对标企业炼钢现场，即便钢水温度和工艺标准仅有3℃之差，炉长依旧果断判定不合格，坚决不流转至下道工序。这一幕深深触动了严舜。回来后，他把这份极致较真的作风带到班组生产当中，大家很快达成共识：质量差距，往往不在于设备、工艺，而在于质量意识。自此，“不放过一丝风险”成为甲班全员对标践行的行动准则。
较真不能止于思想认知，更要落到标准化作业中。甲班对炼钢关键操作逐项量化、固化，确保每一炉冶炼都有据可依、有章可循。原料入炉前，班组仔细核对废钢种类、铁水成分与温度，从冶炼源头筑牢质量防线；针对出钢挡渣这一核心关口，班组持续攻坚：反复摸索设备维保要点、探寻最优投放时机，定制适配挡渣塞，统一操作定位规范，严格执行挡渣车班前点检、定期校准，闭环补齐全流程管控短板。一套组合举措落地见效，班组挡渣一次性命中率提升5个百分点，各项关键指标持续稳定达标。
为推动标准真正落地生根，甲班将质量管控细化到每一步操作。班组坚持为每一炉钢建立全流程跟踪台账，把“谁操作、谁负责”落到实处。班前会，质量红线宣讲是固定“第一课”，“少下渣就是提质量、降成本”的理念持续入脑入心；交接班后，按时召开质量碰头会，针对当班质量波动、操作异常逐项复盘、深挖根源。面对铁水条件波动，班组提前预判、动态调整；遇上复杂工况难题，全员协同研判，绝不把问题留给下一班。“不等靠、不推诿、不将就”的过硬作风，让标准化操作渐渐成为全员本能习惯。
质量管控，离不开工序协同。4号转炉炉长王勇常说：“炼钢不是单打独斗，如果自己这一关守不住，就会给下游工序增添麻烦。我们班组定下规矩：不让一炉存有隐患的钢水流向下道工序。” 在甲班，每名职工都明白，经手的每一炉钢，关乎下游生产顺行，牵动成品品质，承载客户信任。
这种自觉，最终凝结成“质量信得过”五个字沉甸甸的分量。问及这五个字的内涵，5号转炉炉长袁青擦了擦安全帽上的灰，目光投向正在出钢的炉口：“就是让下游工序拿到我们的钢水，不用反复复检、不用心存顾虑，能够安心接续生产。这就是信得过。”
奖牌熠熠生辉，但甲班全体职工深知：质量可信，贵在长久。挡渣命中率还有提升空间，标准化作业仍要持续深耕，对每一炉钢、每一度温差的较真，一刻也不能松懈。于他们而言，质量从来不是墙上的奖牌，而是藏在每一炉钢水、每一次操作里，日复一日坚守出来的——守得住，才信得过。
文图：王海燕 通讯员 刘苏郦
编辑：陈小香
审校：张名海
出品：新钢集团党委宣传部
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