王九红：从制度上激励全员创新创效

在5月18日召开的兖矿能源周例会上，党委书记、总经理王九红强调，创新是推动企业发展、提质增效的重要引擎，要秉持公平公正原则，不断完善激励政策、优化奖励机制，进一步加大对基层“小改小革”和技术创新的扶持力度，全面激发“大众创新、全员创效”的企业活力。

各单位、各部门要迅速传达贯彻山东省矿山安全生产工作视频会议精神，做到全员学习知晓、全员对标落实。以案为鉴深刻汲取各类事故教训，以案示警紧盯各类潜在安全风险，深入开展安全生产大排查大整治行动。紧盯“一通三防”、顶板管理、防治水、有限空间作业等重点领域与关键作业环节，抓实抓细现场安全管控，从严从实防范化解现场各类安全风险。健全安全责任体系，明确各级主体责任，构建层层落实责任链条，全力推动各项安全防范保障措施落地落细、见行见效。紧盯重点工作面推进、复杂地质条件开采、冲击地压防治等安全生产难点工作，精准研判分析工作面地质构造、岩层赋存厚度、采掘施工进度等核心要素，科学严谨编制专项施工实施方案，严格落实标准化操作流程，严防次生灾害风险。

各单位、各部门要高度重视全国煤矿充填开采现场会筹备工作，全面梳理公司充填开采工作成效，充分展示技术特色和亮点，不断提高工作质量、标准和效率，全力以赴抓实各项筹备任务，确保现场会圆满召开、达到预期效果。要正确对待各级检查，虚心接受反馈、认真落实整改，借助外力补齐管理短板、消除安全隐患。确保各项检查工作规范严谨、质效并举，坚决杜绝各类违纪违规行为，着力营造风清气正、求真务实、真抓实干的良好工作氛围。

作者：王海光 张悦

编辑 | 张悦  编审 | 张帆

审核 | 周燕  审签 | 尹君

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