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董秘您好，当前行业进入成本竞争周期，公司一季度亏损明显，人工刚性福利成为重要成本项。公积金法定区间为5%至12%，建议公司建立业绩联动缴存机制：盈利向好执行较高比例，亏损周期适度下调。想了解公司维持12%顶格缴存的决策依据，以及后续有无优化福利结构、压降非刚性支出的相关安排？
尊敬的尾号“429000”投资者，您好！对于您多次提出的涉及公积金缴存比例和员工薪酬的相关问题，公司此前已经具体回答，请您参考之前的答复，感谢您的关注。
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sh600782
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