此前股价持续低迷，公司回复均归结为市场环境因素。近期多数券商实现业绩大幅增长，股价同步走强，但贵公司业绩未能同步大增，想请问管理层业绩增速落后同行的核心原因是什么？行业回暖阶段公司盈利表现偏弱，在此建议公司推行薪酬与业绩深度绑定机制，全体员工降薪10%、高管带头降薪20%，通过压缩人力成本降本增效，避免业绩未见起色仍正常加薪。请问管理层是否会考量该薪酬调整方案，后续又将出台哪些经营举措追赶同行