S24鄯库项目3标：以导师带徒答辩夯实青年职工培养根基

为进一步深化人才梯队建设，夯实青年职工培养根基，检验“导师带徒”阶段性培育成果，畅通青年成长成才通道，近日，S24鄯库项目3标组织开展了导师带徒阶段性出师答辩仪式，项目部导师带徒领导小组成员、各部门负责人、技术骨干、师傅代表及全体2025届徒弟参与本次活动。

本次答辩坚持公平、公正、公开的原则，采用“成果汇报+现场提问+领导小组点评+综合评议”的标准化考核模式，全方位、多角度检验青年员工的岗位履职能力与专业成长成效。答辩现场，各青年员工依次登台，通过PPT系统汇报入职以来的学习成果、岗位工作内容、现场实操经验、技能提升情况与职业发展规划。汇报内容紧扣路基施工、安全管控、内业资料整理、现场协调管理等核心工作，依托真实案例和详实数据，展现了青年员工从理论新手到岗位能手的蜕变过程。

汇报结束后，导师带徒领导小组成员逐一进行补充点评，客观总结徒弟在学习态度、工作作风、业务技能等方面的进步，精准指出工作中的薄弱环节，并围绕施工技术规范、现场风险防控、重难点问题处置、项目精细化管理等核心内容开展针对性现场提问，考验青年员工的专业储备、临场应变和实战处置能力；最终结合现场答辩表现、日常工作台账、岗位实操能力完成综合打分。整场考核严谨务实，现场交流氛围浓厚。

此次导师带徒答辩仪式，既是对阶段性培养成果的全面检验，也是对青年员工成长蜕变的成果展示。下一步，S24鄯库项目3标将持续完善青年人才培养体系，常态化推进导师带徒、岗位练兵、技能比武等培育活动，以老带新、以练促学、以考促升，全力打造一支高素质、专业化、年轻化的基建铁军，为项目高效履约、集团高质量发展注入强劲青春动能。

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图文来源

鄯库三标项目   毛海龙

图文编辑

海   涛

责任编辑

李   悦