9人出4匠！看兴隆庄煤矿这带队水平→

一个班组9个人

走出4级工匠

“齐鲁工匠”秦钦

“山能工匠”鞠荣

“兖矿工匠”李志豪

“兴隆工匠”陈聪

这不是荣誉的简单叠加

而是一条从矿井最基层

生长出来的人才梯队链条

兖矿能源兴隆庄煤矿通防工区安全监测组，这个不足十人的团队被矿区称为该矿的“工匠孵化站”。这里没有流水线式的“孵化”，有的是一片让种子自发生长、让树木各自参天的“热带雨林”。

从分不清线缆色谱的青涩技校生

到手握全国技术能手

全国煤炭行业技能大师

齐鲁工匠等重磅荣誉的

技术领头人

该矿通防工区安全监测组工长

秦钦

用坚守证明一件事

起点不重要 方向才重要

2003年11月，秦钦从兖矿技校毕业走进兴隆庄煤矿通讯队，每天面对主副色谱，从零开始摸索，真正让他开始成长的是2006年的一次碰壁。

师傅请假，井下监测线路出故障，秦钦独自下井抢修。他拎着传感器来回跑了五六趟，愣是找不到问题在哪。“跟着师傅半小时就能干完的工作，我却耗费五六个小时都弄不明白。”秦钦站在巷道里，一种无助感让他暗下决心，一定要啃下安全监测这块“硬骨头”。

自此，专业书籍、《煤矿安全规程》成了他的随身标配，井下遇到难题随时记录、逐项钻研，学习笔记堆成了“小山”。凭着一股不服输的钻劲，昔日分不清线缆色谱的新人，慢慢把整套安全监测系统原理烂熟于心。

2009年

24岁的秦钦成为了

通讯队最年轻的班组长

安全监测系统被誉为矿井“神经中枢”，他带领班组担负井下4万余米监测线路、800余台设备的运维重任，总结出采掘工作面监控设备安装调试法、甲烷传感器故障快速判断处理法两项实名操作法，传感器年均故障时长从1800分钟压缩至800分钟，实现安全效益、经济效益、管理效益三重提升。

他还参与研发了兴隆庄煤矿基于GIS的安全监测“一张图”系统，带领班组完成20余项技改创新，拿下中国安全生产协会安全科技进步奖三等奖2项、国家实用新型专利9项。牵头落地的安全保障示范工程等项目，每年节省人工400余人次。

成长从不限于“科班出身”

班组年龄最小的李志豪

凭借完美的跨界逆袭

书写了一段励志佳话

2023年夏天

李志豪拖着行李箱

走进兴隆庄煤矿时

心里直打鼓

“大学专业跟煤矿安全监测八竿子打不着，我连井下监测设备长什么样都不知道。”

第一次下井，李志豪傻眼了。错综复杂的线路像蛛网一样密布，监测仪器上跳动的参数对他来说如同天书。“人家问我‘传感器信号干扰怎么排查’，我连传感器在哪儿都找不着。”李志豪回忆起初到班组的窘境，自己都觉得好笑。

最难的不是不懂

而是不知道从哪儿学起

但班组从来不是“挑好苗子”

而是“让每一粒种子

都找到自己的土壤”

班长秦钦撂下一句话：“不怕你零基础，就怕你不肯学。只要你想干，我们帮你铺路。”

就这样，一套为他量身定制的“跨界成长方案”启动了。老师傅“一对一”结对子，全员当“陪练”，手把手教他拆设备、认线路、判故障；李志豪揣着笔记本，白天跟着班组下井，走到哪儿记到哪儿，一台设备一台设备地啃；晚上回到宿舍复盘数据，画图纸、捋逻辑、啃专业书，经常熬到深夜。

两年，700多个日夜，李志豪硬是从“门外汉”变成了“行家里手”。更难得的是，他把跨专业的思维优势带了进来。用信息化的逻辑重构监测数据的分析路径，提出多项优化建议被班组采纳推广。

2025年

李志豪站在了

“兖矿工匠”的领奖台上

从“零基础小白”到“兖矿工匠”

他只用了两年

有人问李志豪秘诀，他挠挠头笑了：“哪有什么秘诀？没有捷径，唯有实干。班组给我平台、师傅给我支撑，我只管全力以赴，剩下的，班组帮你扛。”

走进秦钦班组的“根据地”

第一眼看到的不是奖牌证书

而是墙面上挂满的

手绘设备接线图

工具台上

几台被反复拆装的旧监测仪器旁

贴着不同颜色的便签纸

写着故障现象 排查思路 解决路径

这里是班组的“作战室”

也是9个人共同的“练兵场”

班长秦钦，被大家称为班里的“定盘星”。谈起这个9人班组走出4级工匠的“奇迹”，他没有讲大道理，只撂下一句实在话：“单打独斗出不了高手，抱团成长才能百花齐放。”

怎么抱团

秦钦带着班组成员

搭建了三个平台

“一人一策”不搞大锅饭。新入职的职工基础弱，就从拆解一台最简单的传感器开始，每周一个小目标，步步踩实；骨干职工遇到技术瓶颈，就专门给“加餐”，承担班组最难啃的攻关课题，逼着每个人往上走一步。

把故障现场变成课堂。井下监测仪器报警、传感线路突然失灵，别人急着抢修，秦钦却经常故意“慢半拍”，把人召集过来，围在一起现场研判。一个问题抛出去，七八种思路碰撞回来。分析、争论、验证、总结，一堂课下来，故障排除了，本事也长在了每个人身上。用班组成员的话说：“井下现场就是我们的活教材，每处理一次故障，就等于上了一堂大师课。”

班组内部常态化开展岗位小比武、技能挑战赛，比的不是谁更厉害，而是“你今天比昨天强在哪”。今天你排故障比我快两分钟，明天我就要比你快三分钟……“互相比着学，谁也不甘落后，想不进步都难。”陈聪坦言。

有人问秦钦

你带出了这么多工匠

到底是怎么做到的？

他想了想，说了这样一句话：“我哪有那么大本事，就是把每个人的本事变成了大伙儿的本事。”

一个人走得快

一群人走得远

这，大概就是

这个9人班组

最朴实也最动人的答案

作者：范凤霞

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