淬火砺剑 靶向赋能——兖矿能源党务干部赋能提升培训班（第二期）侧记

初秋的青岛，碧海云天，清风怡人。

8月18日至22日，兖矿能源党务干部赋能提升培训班（第二期）成功举办。来自公司各单位的党委书记、副书记、组织部长近70人齐聚一堂，开启了为期五天的集中脱产培训。这是一次恰逢其时的思想“再升华”，也是一次靶向精准的专业“再淬火”，更是一次加压奋进的出征“再动员”。    

高站位谋划

吹响赋能“集结号”  

“对标新时代国企党建新部署新要求，我们要进一步把准党建工作政治方向，激活基层党组织内生动力，切实将党的政治优势、组织优势转化为公司治理效能。希望大家深学细悟党的创新理论，精进党务业务本领，掌握科学工作方法，砥砺严实优良作风，全面淬炼综合素养，努力争当新时代敢担当、善作为的优秀党务干部。”开班仪式上，兖矿能源党委副书记、工会主席苏力开宗明义，阐明培训班的目标任务。

2026年，时值建党105周年与“十五五”开局之年的历史交汇点。作为拥有605个基层党组织、12189名在册党员的大型能源企业，兖矿能源的各级党组织，正是落实山东能源、兖矿能源党委决策部署的“第一方阵”，是企业攻坚克难、转型突破的最坚实力量。党建质量，直接关乎改革发展大局。

当前，兖矿能源正处在深化改革、培育新质生产力、推进重大项目落地的关键阶段。越是闯关夺隘的攻坚时刻，越需要各级党务干部立足中心谋篇布局，树牢系统思维、改革思维、创新思维，精准找到党建赋能生产经营的切入点、结合点，为公司稳经营、促改革、防风险注入强劲动能。要把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，在推动基层党建全面进步、全面过硬中展现新担当、新作为，真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

此次党务干部赋能提升行动充分体现了公司党委抓党建、带队伍、促发展的鲜明导向，对压实管党治党责任，深化“党业融合”，锻造过硬党务骨干力量，具有十分重要的实践意义。

高质量课程

练就履职“硬本领”    

带着问题来，奔着答案学。此次培训的课程表，本身就是一份精心设计的“赋能菜单”：从全球政治经济大势到国企党建新论断，从党业融合路径到AI前沿趋势，从舆情研判到领导力提升——既有“国之大者”的宏大叙事，又有“解剖麻雀”的微观实操。  

瞄准“时”与“势”，在变局中开新局。复旦大学经济学博士于新东以一堂《2026年全球与中国政治及经济形势分析》课，将百年变局下的机遇与挑战徐徐展开。学员们从祖国强大的底层逻辑——数十年积累的完备工业体系、科技突围的坚定步伐与国家战略的定力中，读懂了自信自强的根基。课罢深思，一种共识在学员心中愈发清晰：站在全局看企业，党建工作绝非虚功，形势越复杂，越要发挥党建“压舱石”的作用，这既是政治要求，更是企业生存发展的现实需要。

破解“融”与“合”，打通“最后一公里”。针对长期困扰基层的“两张皮”难题，中国政法大学张维明老师带来了管理创新的“工具箱”，用逆向思维、求异思维启发学员跳出路径依赖；而实战专家杨丽萍则分享了中船集团党建与业务“同频共振”的鲜活案例，让“党建做实了就是生产力”这句话从口号变成了可触可感的生动实践。  

涵养“德”与“情”，以人文底蕴聚力。清华大学马院教授王传利对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述进行深度解读，引经据典、深入浅出，从坚持“两个一以贯之”到建设中国特色现代企业制度，条分缕析、鞭辟入里。尼山世界儒学中心殷延禄研究员则从孟子“仁政”思想切入，将“以职工为中心”的发展理念与“仁者爱人”的古老智慧相贯通，为严肃的政治课堂注入了一股温润的人文清流。  

拥抱“数”与“智”，向未来产业进阶。电子科技大学魏星宇博士带来的AI课程展示了“AI提供趋势，人类掌控决策”的未来图景，点燃了学员们对数字化转型的想象。走进海信集团灯塔工厂的现场教学，让想象照进现实——智能化生产线高效运转、数字孪生技术实时映射，党务干部们近距离触摸到“智能制造”的强劲脉动。党建工作必须主动拥抱数字化浪潮，以“智慧党建”赋能“现代产业”，让红色引擎与科技创新同频共振。

赓续“根”与“魂”，在党史中砥砺初心。走进中共青岛党史纪念馆，红瓦黄墙的百年建筑里，一件件珍贵文物、一幅幅历史照片，将青岛党组织从1923年至今的百年奋斗历程徐徐展开。“当年的年轻人凭着怎样的信念在黑暗中寻找光明？一代人有一代人的使命——我们的使命，就是把这份信仰传承好、把这份责任扛起来。”在王尽美、邓恩铭传播马克思主义的展板前，学员们时而驻足，时而沉思，感受着“回望来路”的精神洗礼。

舆情应对的情景模拟、卓越领导力的模型推演、党业融合的深度复盘……高质量课程环环相扣，学员们直呼“解渴”“过瘾”。

“通过学习，帮助大家进一步更新理念、拓宽视野、补齐短板，更好应对党建工作面临的新任务新挑战，推动基层党务工作全面进步、全面过硬。”兖矿能源党委组织部（人力资源部）部长高启稳表示。

高效能转化

跑出发展“加速度”

学而不思则罔。培训期间每个夜晚，分组讨论的课堂总是灯火通明。聚焦“如何破解党建与业务融合难题”“如何提升基层党组织组织力”等议题，学员们借助创新思维工具，将白天所学迅速转化为解决实际问题的方案。20分钟的限时研讨，竟梳理出六大类可立即着手优化的行动项。

思想的火花在碰撞中迸发

行动的路径在交流中明晰

?“这次学习让我深深感受到党建工作的本意是解决问题。党建做实了就是生产力，能够解决问题的党建才是真党建。而我们培训的终点，就是解决问题的起点。下步工作中，我要让学习力成为生产力，做好组织建设和人力资源管理工作。在企业需要的时刻，组织部长更要冲到一线，汇聚合力做好每一件事。”未来能源煤制油分公司党委组织部（人力资源部）部长郑腾深受触动。

?“过去总觉得党建是游离于安全生产的‘平行线’，这次培训让我彻底转变了观念。”鲍店煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席孔帅深受鼓舞，“党建就是驱动矿井安全高效发展的‘红色引擎’。”

?“此次培训让我们党务工作者开阔了思路、拓宽了视野、提升了素质。”鄂尔多斯公司党委副书记、纪委书记、工会主席张恒亮在交流中谈到，“下一步我们要把‘融·暖’党建品牌做深做实，让党组织成为凝聚人心的‘主心骨’和攻坚克难的‘桥头堡’，为鄂尔多斯公司当好兖矿能源重要增长极提供有力组织保障。” 

?“内容之丰，兼顾理论武装与实战技能；师资之强，汇聚学界名家与行业大咖；保障之细，统筹课堂内外与观摩研讨，处处用心、处处暖心。”兖矿能源综合办公室副主任顾兴强用“三个之”总结了切身感受。

培训虽短，回响悠长；五天淬炼，拔节生长。走出课堂，奔赴疆场。智能化开采的前沿，他们以党建护航安全；市场开拓的一线，他们以党建擦亮品牌；项目攻坚的现场，他们以党建引领突破。兖矿能源党务干部将把此次培训积蓄的力量化作干事创业的动能，以更坚定的信念、更过硬的本领、更昂扬的姿态，在高质量发展的征程上，写下忠诚底色与硬核担当。

作者：刘长亮 蔡涛

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