新一届“青蓝”集结，中集持续积蓄新生力量

作为集团人才供应链核心培育载体、校招品牌“My Way 从中集开始”的延伸项目，“青蓝”集训营是集团毕业生培养体系的重要一环，以中集“以人为本、共同事业”的文化理念为内核，旨在帮助新员工系统建立职业认知，加速完成从校园人到中集人的转变。

线上学习构建职场素养 + AI 数字赋能双维培养体系，一方面帮助新人搭建完整职场认知、夯实职业发展根基，另一方面指导学员熟练掌握 AI 数字化办公实操技能。

线下培训分华南、华北、华东三区依次开展。四天培训期间，集团内外部讲师分别授课，学员先后参与《中集之翼》《中集升职记》等实训课程，以及《让精益成为终身习惯》《从校园人到“中集人”》《中集历史与文化》《“以人为本、共同事业”核心人力资源理念》等专题课程，并结合前辈经验分享和成员企业参访等形式，在理论学习和现场体验中进一步深化对中集的认知、加速融入。

其中，企业参访环节进一步将学习从课堂延伸至产业现场。学员走进深圳中集天达物流系统工程有限公司、石家庄安瑞科气体机械有限公司等成员企业，深入车间厂区，近距离了解生产工序和业务实践，在真实产业场景中进一步认识中集多元业务布局和发展积淀。

全部课程结束后，华南、华北、华东三区分场举办青蓝结营汇报。学员围绕集训期间的学习和实践进行总结，各学习小组展示创意成果，并完成结业仪式。各地承办企业的负责人也分别在仪式上寄语学员，鼓励青年脚踏实地、持续学习、在实干中成长。

结营仪式上，集团人力资源部总经理贺瑾肯定学员的青春风采与创新活力，指出新生代学员善用数字化工具，为集团发展注入新动能，并分享三点成长启示：一是秉持"念念不忘，必有回响"，运用321复盘法沉淀收获，依托721学习法则，做到学有所用；二是立足职场初心，做解决问题、创造价值的从业者，践行"想干事、能干事、干成事"的价值导向；三是像经营企业一样经营自我，树立长远目标，持续输出业绩、夯实能力，实现个人长期稳步发展。

青年人才是梯队建设的核心基石，集团始终重视应届毕业生储备培养，不断创新培育机制，全方位护航青年员工成长与发展。面向未来，中集将继续秉持"以人为本、共同事业"理念，持续完善青年人才培养体系，搭建广阔成长平台，助力青蓝学员扎根岗位、释放潜能、实现价值，为集团高质量发展积蓄新生力量。

来源：集团人力资源部

撰稿：何沁庭

编辑：纪睿