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资讯 开栏语：
为积极应对复杂严峻的市场大考，新钢集团正式启动“认清形势、坚定信心、直面关切、同题共答”专题形势任务教育。为进一步统一思想、凝聚共识，新钢集团微信公众号特开设形势任务教育专栏，聚焦基层一线，挖掘先进典型，分享经验感悟，定格奋进瞬间，为“奋战三季度，冲刺下半年”汇聚强大思想和行动合力。
作为公司重要辅助型单位，数智化部紧扣“保障主业、服务一流”职责定位，以“六个一”为载体，扎实开展“认清形势、坚定信心、直面关切、同题共答”专题形势任务教育，引导全体干部职工把思想和行动统一到“以问题为导向、以客户为中心、一切业务市场化”主线上来，凝聚起奋战三季度、冲刺下半年的强大合力。
全员覆盖——一轮挂点宣讲、一轮早会学习、一场反思讨论
新钢集团形势任务教育会召开后，数智化部闻令而动，迅速开展一轮自上而下、全员全方位全覆盖的形势任务教育工作。
领导班子马不停蹄地深入下属7个挂点党支部开展一轮领导挂点宣讲，与一线干部职工共同观看公司专题形势任务教育视频，宣讲公司半年度会议精神和数智化部下半年重点工作安排。各班组则以一轮班组早会全员学习，实现形势任务教育学习全覆盖，引导职工立足岗位压实责任，凝聚起攻坚克难、冲刺下半年目标的强大合力。
此轮学习要求做到讲清楚行业形势和企业面临的挑战，讲清楚公司党委的决策部署和部门的工作安排，讲清楚每一位职工的责任和使命的“三个讲清楚”，直面当前发展痛点、难点，既有对危机压力的清醒认识，也有对发展机遇的深入解读，正视困难不回避、传递信心不空谈、部署任务不含糊，让每一名职工知形势、明任务、强信心。
一轮学习结束后，数智化部组织开展一场全员反思讨论，紧密围绕形势任务、协同效率、设备运维、技能提升、降本增效、AI赋能等六大方向“怎么看、怎么办、怎么干”，组织全体干部职工深入开展反思讨论，找差距、查不足、寻路径、明举措。
问题导向——一批成果转化、一批讲比活动、一批心得体会
数智化部切实把讨论成果转化为补短板、提效能的实际抓手——各党支部要把形势任务教育与完成下半年重点工作结合起来，围绕项目攻坚、设备保障、数据赋能、网络安全和降本增效等重点任务，组织党员骨干带头攻关、带头创新、带头服务。针对干部职工在讨论中提出的意见建议，要形成 “三个清单”——问题清单、措施清单、责任清单，以强化闭环管理推动一线讨论成果转化为改进工作的具体行动，以行之有效的一批次成果转化推进下半年各项重点任务落地见效。
同时，数智化部组织开展“同题共答”讲比和心得体会撰写活动，按照“分层分类”的方式，分别由管理干部围绕“怎么看”谈认识、谈判断，技术人员围绕“怎么办”讲攻关、讲破题，基层职工围绕“怎么干”谈担当、谈作为。通过现身说法、对比思辨、成果晾晒等方式，推动干部职工积极碰撞思想火花、分享实干思路，全员发声、同向发力，切实将思想力量转化为攻坚克难的实干动能。
在下一步工作中，数智化部将持续深化形势任务教育成果，引导全体干部职工在“保障主业、服务一流”的实践中找准定位、扛起责任，大力推行“8保16”工作制，聚焦设备运维、AI应用、数据质量等精细化管理，切实提升人事效率和设备运维保障能力，以实际行动为保障公司主业稳定顺行、冲刺全年目标任务贡献数智化力量。
文图：邓昊 通讯员 张芷妤
编辑：陈小香
审校：张名海
出品：新钢集团党委宣传部
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