融心聚力 同心共建“一家人”~

为深入落实外包队伍一体化管理战略部署，山东港口青岛港QQCTU以支部共建为关键抓手，将承包承租队伍全面纳入党建融合发展体系，打破身份壁垒，构建“管理同标、目标同向、培训同步、文化同心、关怀同暖”的一体化管理新格局，让承包承租职工在技能提升、生活保障、情感归属上实现全方位融入。

QQCTU作业大队党支部与承包承租单位党支部签订共建协议，将外包一体化建设深度融入党建工作全过程。通过统筹自有与承包承租职工资源，联合开展靠离泊辅助带缆器研发、作业线优化、完船加固等党员攻坚项目，以党建引领破解生产难题；共同制定春节等关键时期人员保障方案，筑牢生产稳定防线；建立安全共管、结对帮扶等常态化联动机制，推动管理质效双向提升，真正将支部共建打造成为外包一体化建设的坚强“桥头堡”，凝聚起“一盘棋、一条心、一股劲”的发展合力。

聚焦承包承租职工技能提升需求，构建以“传帮带”为核心的技能成长体系。由支部党员、技术骨干带头担任导师，与承包承租职工签订师徒协议，打破固定出徒周期，围绕轨道吊特殊箱作业、叉车节能操作、装卸指挥等核心技能开展一对一实操指导。创新“班中一小时”现场赋能机制，每月组织技术沙龙、技能比武，促进经验共享。从新员工岗前双证核查、专项练车，到熟练工故障排查、应急能力强化，形成覆盖全周期的技能培育链条，推动承包承租职工专业能力与自有职工同步提升，实现“技高者多得、成长者有位”。

坚持把承包承租职工的“急难愁盼”放在心上，支部牵头常态化开展走访慰问。管理人员定期深入职工宿舍、走进日常生活，摸排外地职工、单身职工需求，建立专项服务台账；对生活困难、家属患病的职工第一时间上门慰问，切实帮助解决实际难题。围绕就餐、住宿、休假等现实关切，精准施策、优化服务，让职工真切感受到“不是家人，胜似家人”的温暖，使走访慰问成为连接企业与职工的“暖心桥”。

注重以细节暖人心，将人文关怀融入日常点滴。打破身份界限，为包括承包承租职工在内的全体职工提供生日福利，在岗职工生日当天可享用暖心生日面与祝福；传统节日、文体活动邀请承包承租职工参与。畅通大队直通车二维码、队长信箱、谈心谈话等诉求渠道，确保职工关切及时办理反馈，推动承包承租职工真正从“共事”走向“同心”，从“融入”迈向“认同”，持续增强归属感与幸福感。

党建引领聚合力，一体化建设有温度。山东港口青岛港QQCTU将持续深化外包队伍融合内涵，以更精准的赋能、更暖心的保障、更有力的举措，推动承包承租队伍与自有队伍同频共进，为每一位职工的成长发展保驾护航，凝聚起推动港口高质量发展的强大合力。

供稿丨QQCTU