如约而至，2026年度首期“青年讲武堂”正式开赛！

激活青春引擎，放飞时代梦想。为深入贯彻集团青年人才培养工作部署，搭建青年员工展示自我、交流思想、提升能力的成长平台，激励广大青年以过硬本领担当作为，为青岛港“全方位领先 事争一流”贡献智慧和力量，4月22日，由集团党委组织部（人力资源部）组织开展的2026年度首期“青年讲武堂”正式开赛。

本期“青年讲武堂”采用即兴演讲形式，20位参赛选手围绕六个随机主题即兴发言，全面考察青年干部职工的临场反应、口头表达、知识储备及心理素质等综合素养。举办本次活动，旨在为青年职工提供展示比拼舞台，是集团发现人才、培养人才的重要举措，针对“提笔能写、开口能说”的能力精准补练，锤炼青年职工临场反应与现场表达能力。今年的青年讲武堂活动每期会设置不同主题，采用积分制管理，积分结果将作为青年职工年度学习奖励的重要依据。

参赛选手紧扣演讲主题，立足自身工作实践，深入浅出、以事说理，围绕主题总结经验、抒发志向、展望未来。精彩的发言赢得现场阵阵掌声，充分展现了广大青年职工昂扬向上的精神风貌和过硬的能力水平。下一步，山东港口青岛港将继续关注和支持广大青年职工的培养和发展，为港口高质量发展筑牢坚实的人才根基。

拼搏是青春最鲜明的注脚

担当是青年最厚重的底色

参赛选手从容自信、妙语连珠

用铿锵有力的话语

用朴实真挚的情感

感染了在场的每一个人

接下来

就让我们一起聆听

他们的奋斗心声与精彩发言吧

合规是企业生产经营的生命线，也是个人职业发展的保障线。但在不触碰红线、不违背制度核心初衷、风险可控的前提下，根据工作经验适度调整制度应用，也是高效处理实际业务问题的可取做法。更重要的是，要进一步思考制度与现实出现矛盾的原因所在，在灵活应对中找寻弥合路径，修订完善制度，使制度的发展跟得上企业的生产经营现实和发展需要。

伴随着国家信息技术的飞速发展，如何才能在集团建设智慧海洋港口的道路上不“本领恐慌”，核心就是要坚定信心、提升发展。我认为面对技术创新的底气就是坚定信心，直面困难，战胜困难。其次，我们要时刻保持提升发展的行动与习惯，不断积累技术经验，才能在技术革新的关键节点跟得上、不掉队。

在工作中，把握原则与灵活的边界，关键在于以制度底线为根基，在红线之上灵活应对。同时，要注重实践反馈，不断优化滞后于发展的规章制度，使其更贴合实际需求。更重要的是，始终以集体和群众利益为先，懂得换位思考，在必要时勇于奉献。

所谓“振超精神”，并不是停留在口号里的表达，在码头一线，它体现为对效率的不断突破、对标准的极致追求，青年员工在各自岗位上把这份精神“接住”、并且“做出来”的时候，它所带来的，就不再只是个人能力的提升，而是汇聚成推动港口高质量发展的持续动力。

主动担当、服务企业整体发展，是我们港口一线人不变的追求。一线装卸工人，用敬业坚守岗位初心，不惧严寒酷暑，不分白昼黑夜，永远第一批到岗、最后一批离场。大家永葆进取韧劲，主动学习智能设备，熟练操作作业终端。更有着不服输的劲头。

我将发挥财务专业优势，督促有关部门制定合理的分期还款计划，全力以赴推进资金落地。此外，我将围绕集团北三突堤7-8＃泊位工程、湾底、东部集装箱一期三大重点工程建设需求，主动对接有关部门推进村庄搬迁及配套项目建设，确保满足董家口港区生产建设需求。

在港口数字化、智能化加速发展的进程中，一线消防战斗员迎来的是技能跃升的全新机遇。“智慧应急”赋予我们更清晰的战场感知，而强健的体魄与精湛的技艺始终是制胜根本。我们要主动将数据支撑转化为科学施训的依据，持续精进破拆救援等看家本领。

生逢其时更重任在肩，我始终以高标准、严作风践行岗位职责，锚定个人成长目标，未来必将扎根港口、实干担当，以青春之力为青岛港“全方位领先 事争一流”贡献智慧与力量。