校准政绩坐标?物流公司书写实干答卷

今年以来

把树立和践行正确政绩观学习教育

作为重要政治任务

以学促干 以干践学

在千里物流线上

书写了一份沉甸甸的实干答卷

树立和践行正确政绩观

思想是“总开关”

兖矿物流公司党委

坚持把理论武装摆在首位

以“关键少数”带动“绝大多数”

推动学习教育走深走实

组织党委理论学习中心组集中学习研讨8次，形成高质量学习研讨材料16篇。扎实开展读书研学活动，统一配发学习资料120余册。通过集中领学、个人自学、专题研讨多维联动，实现各级领导班子、中层管理人员学习参与全覆盖。

深入挖掘正反典型案例，常态化开展警示教育、作风提醒，组织各主体公司班子成员和重点岗位人员参加警示教育大会，用身边事教育身边人，着力引导党员干部深刻检视反思政绩观存在的短板和偏差，厘清“为谁干事、干什么事、怎么干事”的根本性问题。

兖矿物流公司

把学习教育成果转化为

攻坚克难 干事创业的

强劲动力

公司发展稳中有进 稳中提质

铁路 公路 港航三线发力

1至7月

公司完成运量2.11亿吨

同比增加4570万吨

重点项目加速落地，“山钢兴运”智慧物流数智管控平台上线运营，以全流程数智化管控赋能运输效率跃升；

大唐郓城电厂专用线投入运营，首列煤炭顺利进场，累计运输64万余吨；

市场开拓多点开花，中标延长石油、鲁西电厂物流业务，预计发运量80万吨；

完成首列“疆煤入鲁”煤炭转运，实现疆煤集港7.8万吨；

“物泊一电通”覆盖30个省区、252 个城市，车后服务场景全面落地，商业模式创新结出硕果。

降本增效深挖内潜

“真金白银”看得见

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深度盘活“两个市场”，调配本部23名骨干驰援驻外项目开展跨区域协同作业，预计增收创效298万元/年；优化南屯煤矿33上12 下沉区治理工程施工模式，将原有外委施工转为内部队伍承包，最大限度压缩外包成本、释放内部产能，预计实现创收644万元。

政绩为谁而树？

答案写在职工的笑脸上

兖矿物流公司始终坚持

以职工为中心的工作导向

把解决职工急难愁盼

摆在重中之重

用心用情办好民生实事

该公司立足各单位点多线长面广、布局分散的行业实际，创新推出“码上办”线上意见征集平台，累计收集职工意见建议百余条。严格落实“四下基层”工作要求，班子成员累计开展专题调研29次，走进场站班组，与一线职工面对面拉家常、听诉求，确保职工诉求件件有回音、事事有着落。

投入专项资金改善园区环境，草坪花坛焕然一新，休闲步道贯通园区；为85间青年公寓配齐206套衣橱、鞋柜和晾衣设备，更换驻外项目部老旧床品105套，升级老化热水器50余套，让职工住得安心、舒心；食堂打破单一菜品模式，增设小炒、轻食减脂、素食等特色窗口，满足职工多元化就餐需求。

文化强企再上新台阶。兖州矿区铁路博物馆成功进入国有博物馆序列，挂牌“兖矿能源工匠学院技能人才实践教育基地”等多个实践教育基地，让国有资产在文化层面实现保值增值，也为企业长远发展注入了深厚的文化底气。

思想领航 实干作桨

物流公司将持续把

树立和践行正确政绩观学习教育

融入公司转型发展全过程

真抓实干创业绩

着眼长远夯根基

为兖矿能源高质量发展

贡献物流力量

作者：张欣怡 李洋

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