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资讯 9月1日下午，新钢集团第四期中青年干部培训班结业汇报会在袁河宾馆举行。新钢集团党委书记、董事长刘建荣，党委副书记、纪委书记、工会主席胡金华出席会议。
刘建荣代表公司党政向圆满完成培训任务的全体学员表示祝贺。他指出，中青年干部培训班是公司培养优秀年轻干部重要路径，五年来为公司输送和培养了大批骨干。当前行业形势严峻复杂，公司正处于转型关键期，中青年干部作为薪火相传的中坚力量，要以归零心态持续学习，把培训所得转化为推动工作的实际能力。他勉励全体学员，要坚持问题导向，在持续改进中敢于揭示问题、善于解决问题，以实干推动新钢高质量发展。要把算账经营理念贯穿岗位实践，聚焦成本管控、设备改造、专业化整合等关键领域，深化产销研协同，以极致效率与极致效益破解难题、创造价值。要积极拥抱人工智能，主动将AI融入日常管理决策，为多因素多变量的复杂问题提供新路径。要始终保持“坚持比什么都重要”的信念，在各自岗位上勇挑重担，为新钢“双一流”示范企业建设贡献智慧和力量。
会上，胡金华宣读表彰决定。在热烈的掌声中，公司领导为优秀学员、优秀班委、优秀团队颁发证书。与会人员共同观看新钢集团第四期中青年干部培训视频。4个中青班小组围绕降本增效八大攻关主题发布学习成果。
据悉，本期中青班培养周期历时3个月，26名学员经单位推荐、人才测评和综合面试层层遴选产生。培训班围绕“政治素养、战略思维、全局视野、变革力、影响力和执行力”六大核心能力，设置十大教学板块，通过“课堂理论学习、外出对标交流、团队协同合作、结业成果输出”四个主轴展开，先后赴华为、宝钢股份、上汽集团开展对标研学，有效提升了学员的综合素养与履职能力。
公司党委组织部有关负责人，中青班全体学员参加结业汇报会。
文图：吴莹婷 林文韬
信息来源党委组织部
编辑：陈小香
审校：张名海
出品：新钢集团党委宣传部
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