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资讯 近日，炼铁部与中冶宝钢第五分公司举行党建共建签约揭牌仪式，双方正式搭建“组织联建、理论联学、业务联动、廉洁共守”共建平台，推动双方合作从传统业务协作，升级为党建引领、多维融合、双向赋能的深度战略合作模式，为企业提质增效、安全稳产注入红色动能。
本次共建以“党建引领聚合力，携手共进启新程”为核心目标，构建全方位、多层次、常态化共建体系。理论共建方面，双方依托“三会一课”、联合主题党日、专题研讨等载体，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、廉政纪律及行业法规学习，抓实意识形态阵地建设，推动理论学习入脑入心、落地见效，切实把学习成果转化为履职实效。
廉洁共建方面，双方常态化开展廉洁文化共建活动，共同参观廉洁教育基地、学习典型警示案例，筑牢全员廉洁从业思想防线。通过开展廉洁建设交叉互查、现场督导、资料核验等方式，常态化排查整治作风及纪律隐患，共建清白透明、风清气正的合作生态。
业务创效方面，双方聚焦现场实际，联合开展安全巡检、隐患排查、“安全随手拍”等特色活动，深耕“安全家文化”建设，全方位夯实现场安全管理根基。同时融合双方党建品牌优势，将炼铁部“亮立新钢”品牌与中冶宝钢“党建+标准化”模式深度融合，推进台账、现场、设备、环境“四个标准化”提升，常态化开展管理沙龙、结对攻坚、降本献策等活动。
人才共建方面，坚持以学促干、以练促能，常态化开展师徒带教、技能比武、岗位练兵，精准培育“一专多能”复合型人才，组建党员技术攻关队，靶向破解现场生产、设备运维、提质降本中的各类技术难题。双方同步签订《廉洁诚信共建协议书》，以制度固化共建成果。
此次党建共建有效打通“制造+服务”协同链路，形成“制造支撑服务、服务反哺制造”的良性循环。通过资源共享、人力统筹，最大化释放协同价值，真正把党建优势转化为管理优势、技术优势和发展优势，为企业高质量发展积蓄强劲动能。
文图：甘志鸿 夏颖
编辑：陈小香
审校：张名海
出品：新钢集团党委宣传部
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